特徴

  • 人材探索: 我々の方式は専門化しています。雇用主様の要件に応じ、人材探索チームが緻密な計画を練り、そしてそのプランに沿った調査を行うことで最適な人材をお探しいたします。
  • 人材探しの得意分野: 徹底的な調査こそが我々の得意分野であり、専門の調査チームが一流の人材探しに常時注力しています。ヘッドハンティングなどの直接的なアプローチのほか、紹介・推薦を通じて人材を獲得することもあります。
  • 協力: チームワークを大切にします。企業と求職者のご要望を基に、経験豊かなコンサルタントと人材サーチチームが協力し迅速にマッチングを行います。
  • 運動量(P=mV): 我々は「時は金なり」だと信じています。お客様の需要を満たすため、我々は個々で熟考しつつもチーム全体として行動することによって、一流の人材たちに携わるための運動量を生み出しています。(注:P=運動量、m=質量[kg]、V=速度[m/s])。すなわち、強力なチームワークはアイディアの数を増やすとともに、問題解決の速度を向上させるのです。
  • 徹底した事前審査: 我々のコンサルタントがでたらめな人材を紹介することはありません。お客様の貴重なお時間を無駄にしないためにも、適合率が高い少数の人材のみを紹介することを意識しています。通常、一つの役職につき2-3人程度まで絞り込むことによって、高い質が維持されるのです。
  • 信頼: 企業と求職者が長期にわたり良好な関係を築けるよう最善のアドバイスを提供します。信頼を得ることでその実現が可能となります。簡単ではありませんが、不可能ではありません。率直、明快かつ現実的なコンサルテーションにより良質なサービスを提供します。
  • 専門: 経験を積んだプロのキャリアコンサルタントが対応します。書類でのマッチングではなく、リクルーターとして企業と求人者のニーズを汲み取り、最善の方法と手段を用いてコンサルテーションを行います。